一緒に泣ける仲間が何人いるか？
続きを読む: モチベーションアップの柳生語録 ００６１
0061～0080を高めるための柳生語録
一緒に泣ける仲間が何人いるか？
『絶対、○○になる！』と、
一日１８回、口に出せば、
本当に○○になる！
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偶然を引き起こしまくれ！
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本気の奴には、
偶然の連鎖反応が起きる！
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夢の実現には、
友達は不要。
仲間は必要。
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未来に起きるチャンスのために、
今何をすべきか考えて、
その準備に熱心な人が多い。
今のチャンスに気付き、
今のチャンスを活かせない人に、
未来が今となった時にも、
そのチャンスは、つかめない！
なぜなら、その時点で、
また未来のチャンスをつかもうと
しているのだから。。。
チャンスは、
いつもずっと未来にある人生か、
今のチャンスをつかむ人生か。。。
あなたは、どっち？
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嘘は、絶対につくな！
ハッタリは、大いにこけ！
嘘は、自分自身を落とすことになるが、
ハッタリは、自分自身を成長させる！
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体を鍛えろ！
頭を鍛えろ！！
心を鍛えろ！！！
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意識してるならＯＫだが、
無意識に
『とりあえず、・・・』
『～たら、・・・』
『～れば、・・・』
という言葉を使うな！
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誰にも
真似出来ないような
人間に なれ！
続きを読む: モチベーションアップの柳生語録 ００７０
『情報』や『知識』を教えてくれる人より、
『考え方』を教えてくれる人の方が
遥かに魅力的だ！
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話し上手は、
質問上手で聞き上手！
人に指示する時は、
何をするのかでなく、
なぜそれをするのかを伝えるべし！
質問上手で聞き上手！
人に指示する時は、
何をするのかでなく、
なぜそれをするのかを伝えるべし！
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本音と建前、
表 と 裏 、
外 と 内 、
このバランスを常に大切にして
アクション（インプット＋アウトプット）
すべし！
存在メリットだけでなく、
非存在デメリットをよーく考えろ！
そこに本質的な価値が
隠れていることが、意外と多い！
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優秀なリーダーでも、
５人までしかマネジメント出来ない！
サブリーダーが育つ仕組みを作れ！
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何事も慣らし運転が必要なり！
いきなりエンジン全開は
オーバーヒートで全損して
しまう可能性あり！
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存在メリットだけでなく、
非存在デメリットをよーく考えろ！
そこに本質的な価値が
隠れていることが、意外と多い！
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人に指示する時は、
何をするのかでなく、
なぜそれをするのかを伝えるべし！
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１年後、３年後、５年後、１０年後の自分は、
今（今日)の自分の動きを認めれるか？！
１年後、３年後、５年後、１０年後の自分が、
認めれる今日を生きろ！！
それが出来る奴がセレブになれる♪(^o^)
続きを読む: モチベーションアップの柳生語録 ００７９
就活とは、企業探しではなく、
自分探しの活動である！
企業研究の前に、自分を研究しろ！
本気で自分を探せ、研究しろ！
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